🔰 آشنایی با هفت فرایند کلیدی مدیریت دانش
🟢 ۱. شناسایی دانش شناسایی دانش، مهارت‌ها و تجربیات کارکنان و تهیه فهرست افراد صاحب‌دانش در سازمان.
🟠 ۲. کسب و خلق دانش دستیابی به دانش جدید از طریق آموزش، پژوهش، انتقال تجربیات و ارائه راهکارهای نوآورانه.
🔵 ۳. ذخیره‌سازی و سازماندهی دانش ثبت و طبقه‌بندی دستورالعمل‌ها، مستندات و تجربیات در سامانه‌ها و بانک‌های اطلاعاتی قابل دسترس.
🟢 ۴. اشتراک‌گذاری دانش انتقال دانش و تجربیات میان کارکنان از طریق نشست‌های آموزشی، تبادل تجربه و ارائه درس‌آموخته‌ها.
🔴 ۵. به‌کارگیری دانش استفاده عملی از دانش و تجربیات برای حل مسائل، کاهش خطاها و بهبود فرایندهای کاری.
🟡 ۶. ارزیابی و به‌روزرسانی دانش بازنگری مستمر دانش موجود، اصلاح دستورالعمل‌ها و به‌روزرسانی مستندات متناسب با نیازهای سازمان.
🟠 ۷. نگهداشت و انتقال دانش حفظ تجربیات کارکنان باسابقه از طریق مستندسازی، آموزش جانشینان و انتقال دانش پیش از بازنشستگی یا جابه‌جایی.
💡 مدیریت دانش؛ پلی میان تجربه، یادگیری و ارتقای کیفیت خدمات
📢 کانال‌های اطلاع‌رسانی جشنواره مدیریت دانش:
🔹 ایتا: https://eitaa.com/modireat_danesh1405
🔹 بله: https://ble.ir/modireat_danesh1405
🆔 https://eitaa.com/k_health